Cada empleado de Lubrizol es una parte importante de nuestra cultura inclusiva. El éxito de la compañía y la generación de una mentalidad global depende de la participación en cada nivel. Ciertas personas de la organización se han destacado y han adoptado más responsabilidades con el afán de impulsar nuestra estrategia de la siguiente manera:
Consejo de Inclusión Global
El Global Inclusion Council es un grupo de líderes experimentados que ayuda a Lubrizol a impulsar y guiar el progreso en pos de la creación de una cultura más inclusiva. El Global Inclusion Council, que trabaja estrechamente con la organización, trabaja para asegurar una observación estricta de la estrategia comercial general y respalda las prácticas de Lubrizol que aceleran nuestros objetivos de cultura inclusiva.
Inclusion Advocate Network
Los defensores de la inclusión se dedican a desarrollar y mantener una cultura inclusiva. Debido a que estas personas están inmersas en la industria fueron elegidas para representar y prestar servicios a nuestras divisiones a nivel local. Aprovechan las herramientas, la información y el contenido educativo para facilitar debates críticos y capacitar a otros con la intención de acelerar nuestro éxito.
Grupos de recursos para empleados
Los grupos de recursos para empleados de Lubrizol son organizaciones impulsadas por empleados que crean conexiones e impulsan nuestra cultura. Estos grupos representan nuestra dedicación a una cultura y un medioambiente inclusivos donde todas las personas se sientan bienvenidas, valoradas y empoderadas. Se alienta a todos los empleados a participar para lograr un mayor compromiso de los empleados.
Nuestros grupos de recursos dirigidos por empleados incluyen:
Asia Pacífico Resource Group apoya a la empresa y su llegada a nuestras comunidades a través de la educación, los servicios y la perspectiva de una cultura rica y variada de la región de Asia Pacífico.
Diverse Abilities promueve la toma de conciencia del impacto, visible e invisible, que las capacidades físicas y mentales ejercen sobre nuestros empleados, sus familias y nuestro lugar de trabajo para garantizar un medioambiente de trabajo seguro para todos.
El grupo de aspirantes a líderes de Lubrizol ofrece una plataforma para que los individuos se desarrollen profesionalmente, adquieran habilidades o herramientas fuera del alcance actual de su trabajo, los expongan a nuevos aspectos del negocio y se relacionen con otros empleados.
Inclusion Network es una red de operaciones locales y empleados de laboratorio que ayudan a integrar nuestra cultura en la forma en que trabajamos todos los días.
Latin American Network crea oportunidades para contribuir con el éxito de nuestra compañía a través del desarrollo profesional, la conciencia cultural y el compromiso con la comunidad.
Lubrizol Lesbian, Gay, Bisexual Transgender + conecta y apoya a la comunidad LGBT de Lubrizol, además de contribuir al éxito global de nuestra compañía a través de la conciencia cultural, el talento, la integración del talento y la participación en la comunidad.
El grupo de personas de la diáspora africana de Lubrizol brinda oportunidades para una mayor diversidad, inclusión de minorías y desarrollo de talentos para nuestros empleados de la diáspora africana, a través del desarrollo y avance profesional a través de la educación, la creación de redes y el intercambio de experiencias.
Military Veterans Network contribuye al éxito de Lubrizol a través del desarrollo profesional, la conciencia cultural y el compromiso con la comunidad.
La sostenibilidad genera conciencia entre empleados y empleadores en todo el mundo para ayudar a Lubrizol a lograr sus objetivos de sostenibilidad.
Liderazgo de mujeres en Lubrizol: Incrementa el rendimiento empresarial, acelerando el desarrollo profesional de los empleados a través de una red global comprometida, con igualdad de género.
