En Lubrizol, la diversidad y la inclusión no forman parte de un programa. Es una mentalidad y una estrategia que motivan una cultura de alto rendimiento e impulsan un crecimiento comercial. Todos estamos convencidos de que adoptar la diversidad, la inclusión y una mentalidad global serán claves para alcanzar nuestro éxito.
Cada empleado de Lubrizol es una parte importante de nuestra estrategia de diversidad e inclusión sostenibles. Nuestro comité ejecutivo respalda la estrategia para generar diversidad e inclusión sostenibles en toda la organización, da el ejemplo, establece objetivos y utiliza parámetros para responsabilizar a toda la organización de seguir impulsando esta estrategia.
Compromiso con la diversidad de género
A finales de 2018, Lubrizol adoptó objetivos que nos permitirán alcanzar la igualdad de género dentro de nuestro liderazgo sénior a nivel mundial para 2023. A los fines de estos objetivos, estamos trabajando en diversificar nuestra fuente de talentos y estamos analizando cada nivel de la organización para asegurarnos de estar contratando, colaborando en el desarrollo y reteniendo a mujeres talentosas.
En el futuro, tenemos la intención de adoptar objetivos que abarquen otras poblaciones subrepresentadas. Hemos comenzado con un enfoque en las mujeres, porque los objetivos de género se pueden aplicar a nivel mundial. Las mujeres representan la mitad de la fuerza laboral del mundo y casi la mitad de todos los graduados universitarios y terciarios de los países en los que operamos.
Líderes inclusivos
Para 2020, además de incorporar la diversidad e inclusión en nuestros sistemas y procesos, y de evaluar nuestros logros, organizaremos talleres de liderazgo inclusivo para todos los gerentes de Lubrizol en todo el mundo. Estos talleres interactivos ayudarán a eliminar inclinaciones inconscientes y dispondremos de otros planes de acción, a fin de establecer más equipos inclusivos.
Estos esfuerzos y muchos más demuestran nuestro compromiso por establecer una diversidad e inclusión sostenibles a nivel mundial.
