Cada empleado de Lubrizol es una parte importante de nuestros esfuerzos de diversidad e inclusión sostenibles. El éxito de la compañía y la generación de una mentalidad global depende de la participación en cada nivel. Ciertas personas de la organización se han destacado y han adoptado más responsabilidades con el afán de impulsar nuestra estrategia de la siguiente manera:
Consejo global de IDEA:
El Global Diversity and Inclusion Council es un grupo de líderes experimentados que ayuda a Lubrizol a impulsar y guiar el progreso en pos de la creación de un lugar de trabajo más diverso e inclusivo. El D&I Council trabaja estrechamente con la organización para asegurar una observación estricta de la estrategia comercial general y respalda las prácticas de Lubrizol que aceleran los objetivos de diversidad e inclusión.
Inclusion Advocate Network
Los defensores de la inclusión son líderes en diversidad e inclusión abocados a desarrollar y sostener un lugar de trabajo inclusivo. Debido a que estas personas están inmersas en la industria fueron elegidas para representar y prestar servicios a nuestras divisiones a nivel local. Los defensores de la inclusión hacen uso de las herramientas, la información y el contenido educativo para facilitar debates críticos y capacitar a otros con la intención de acelerar nuestro éxito.
Grupos de recursos para empleados
Los grupos de recursos para empleados de Lubrizol (ERG) son organizaciones impulsadas por empleados que generan conciencia y mayor conexión. Estos grupos son una parte crucial de nuestra estrategia de inclusión porque ofrecen distintas perspectivas y alientan a todos los empleados a ser voceros de asuntos de diversidad que no son necesariamente propios. Nuestros ERG constituyen una voz potente gracias a la unión de distintas dimensiones de diversidad que contribuyen a aumentar el compromiso de los empleados.
