En Lubrizol, tratamos a todos los empleados con dignidad y respecto, y adoptamos la IDE para ayudar a establecer una cultura que allane el camino hacia el éxito a largo plazo. Nuestra meta es garantizar un entorno verdaderamente inclusivo en el que personas talentosas puedan alcanzar todo su potencial y aportar distintas experiencias, perspectivas e ideas que no solo sean bienvenidas, sino también celebradas.
En 2021, Lubrizol reforzó su compromiso con la IDE a través de varios avances importantes. Principalmente, establecimos el programa de IDEA (inclusión, diversidad e igualdad en la acción) como un pilar de la organización para guiar nuestros esfuerzos en relación con este importante trabajo.
Para garantizar su desarrollo dentro de Lubrizol, el programa de IDEA es:
1. Reconocidas por la organización
2. Medido para realizar un seguimiento del éxito.
3. Integrado en sistemas y procesos.
El "reconocimiento de la organización" implica que la responsabilidad de crear una cultura de inclusión, diversidad e igualdad se extiende a lo largo de todo Lubrizol e incluye a los numerosos equipos que contribuyen a su crecimiento y éxito. Estos miembros incluyen:
- El consejo de IDEA: Líderes séniores que son responsables de impulsar el avance hacia un ámbito de trabajo más diverso e inclusivo.
- Defensores de la inclusión: Promotores de IDEA que han sido escogidos para convertirse en defensores y aliados, con el fin de posibilitar debates fundamentales e instruir a otras personas en relación con cuestiones de IDE localmente.
- Grupos de recursos para empleados: Organizaciones impulsadas por empleados que generan conciencia, incrementan la conexión, ofrecen distintas perspectivas y alientan a todos los empleados a participar en el programa de IDEA.
Integrar la IDE en nuestros sistemas y procesos constituye una prioridad fundamental de la organización, y hacemos un seguimiento de nuestro avance en el transcurso del tiempo para medir el progreso. Cada empleado desempeña un papel importante a la hora de garantizar una cultura inclusiva y atractiva, y nosotros nos comunicamos periódicamente con nuestra fuerza laboral para informar sobre iniciativas y oportunidades de participar.
Para conocer más, visite: Inclusión, diversidad y equidad: Lubrizol