En Lubrizol, nuestro objetivo es crear una experiencia significativa, transparente y justa para el candidato. Queremos que lo que observe en nuestro proceso de reclutamiento le guste tanto que lo deje con el fuerte deseo de sumarse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es ser transparentes y eficientes en el proceso de reclutamiento. También trabajaremos para asegurarnos de que sea tratado con ecuanimidad y respeto cuando explore las oportunidades para sumarse a nuestro equipo.
¿Le interesa saber más sobre qué esperar de este proceso? Eche un vistazo a lo que experimentará cuando participe en nuestro proceso de reclutamiento
Cuando elija la oportunidad que le interesa, encontrará que nuestro proceso de solicitud es rápido e intuitivo. Después de ingresar algunos datos básicos de su perfil, cargar su currículum y responder a algunas preguntas relacionadas con su experiencia, nuestro equipo recibirá su solicitud para analizarla.
Como parte de nuestro proceso de evaluación, su currículum y su solicitud serán revisados por uno de nuestros reclutadores. Si su candidatura cumple con nuestros requisitos básicos, participará en una entrevista telefónica con un reclutador o con el director de contrataciones.
Una vez que el director de contrataciones lo haya seleccionado como candidato principal, usted deberá completar nuestra Evaluación de candidatos de Lubrizol para participar en nuestro proceso de entrevista formal. Los resultados de su evaluación se utilizarán para evaluar su experiencia mediante una entrevista basada en competencias. Tras completar nuestro proceso estándar de evaluación y entrevista, el equipo de contrataciones hará su selección para las contrataciones.
Cuando le demos la bienvenida oficial al equipo de Lubrizol, deberá completar los requisitos de precontratación necesarios según la ley local para comenzar a construir la relación laboral con su nuevo gerente.